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    人才政策

    内蒙古11选五走势图表 www.lvmi8.com 优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在鼎旸的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活”的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。

     

    薪酬福利:
            公司给员工提供在市场上富有竞争力的薪酬水平,以吸引、保留和激励优秀的人才,促进企业不断持续、快速发展。
            具体涵盖:

     

            薪酬结构:
            薪资=基本工资+绩效工资

     

            五险:
            养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

     

            带薪假期:
            国家法定节假日、婚假、产假、年休假

     

            公司补充福利:
            健康体检、全勤奖、生日津贴、节日福利、团建活动等

     

    培训发展:

    公司重视员工在公司的学习、发展和提高,通过对员工提供基本的入职培训、岗位资格培训,使公司各类人员能够得到相应的培训,做到“人人是人才,量才适用”。使新员工在试用期间,获得更多的辅导与支持,让新员工转正工作更加客观、严谨和规范。

     

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